第六十二章 人才挖角

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纯实验性学科，每一次实验的数据都是有价值的——尤其是对于另一个有技术断层从头开始的国家或者研究机构，有别人的数据就能少走很多弯路，一百次实验的数据的价值就相当于一百次实验所消耗地各种人力物力。在这个危机的时刻，美国的造船企业和金属加工企业中的管理人员的责任心也非常涣散，维勒安根本不用自己出面，只要给那些被挖角来的技术研发人员一笔“商业秘咪悬赏”——如果你在跳槽来莫比亚斯集团的时候，能够带来一些原来公司工作时取得的实验数据，哪怕是失败的数据，也可以换到足够一家老小人吃马嚼半年的工资，那些穷疯了的工程师们就很自发地开始层层贿路自己原来公司的主管人员们。

　　金钱的力量是无穷的，维勒安殿下总共花出去了数以千万计的美元，但是也把美英等国过去十年的材料科学的技术实验积累换了个七七八八——这对于德国是非常宝贵的，因为在希特勒上台之前，德国在潜艇、舰船、航空、装甲领域的材料研究基本上都是空白，有了这些试验数据，也许德国人将来只要两年的时间就能把这十几年的空白断档带来的劣势弥补回来。

　　除了高能物理和材料研究领域以外，在其他一些经济危机时无法产生短期效益的科研和工程技术领域也在重复着这样的现象。在萧条开始后，那些之前把美国当做乐土的工程技术人员们不得不正视一个现象，那就是美国的经济体制也不是万能的，无法给与他们足够的保障，如果没有维勒安的出现，在四年之间美国会有超过10万名的科学家和工程技术人员还有超过50万的技师从美国移民去苏联。这些人对苏联的价值远远高过苏联这几年抄底得到的资金和设备。

　　史达林在后来的第二个五年计划中就提出了一个口号——干部决定一切。第一个五年计划给苏联带来了足够的资金、厂房和设备，但是苏联却没有足够的技术干部去组织协调把这个庞大的工业体系运作起来，以至于闹出了设计日产60~80辆拖拉机的史达林格勒拖拉机厂实际产能只有3台，直到第二个五年计划结束后，苏联培养了足够的社会主义建设人才，才把两个五年计划建设起来的工业产能全部运作起来。在这个过程中，美国移民苏联的那几十万工程师和技师起到的作用居功至伟，几乎可以说是苏联人才建设的火种。

　　但是现在，随着苏联人在乌克兰进行的枪毙式征粮和残酷压迫少数MM政策和压制公民信仰言论自由的行径被及时曝光在全世界眼前。数以万计的美国和西欧国家的技术人才不由因此顾虑再三裹足不前。

　　可是生活还是要继续的，既然留在本国不足以支持其研究，也没法养活自己的家人，移民就势在必行了。此时，希特勒高调宣布已经带领德国人民彻底走出经济危机，把社会生产力恢复到比1928年更高的水平，这极大的吸引了那些迷惘失措的美国工程师们。而且德国与苏联之间最大的不同在于他的意识形态与西方国家之间没有什么不可逾越的鸿沟，这种移民的发生就更加顺理成章了。

　　新的一股移民潮出现了，只不过与之前几个世纪之前那种欧洲一遇动乱人们就纷纷往世外乐土美国跑不同。这一次的移民潮正好相反，在此后的三年内为德国吸引了美国国内超过两百万的工程人员和技术工人，此外还有超过五百万的美国和拉美国家的德裔公民放弃了在美洲继续发展，选择了回归欧洲之路。希特勒依靠这些人才扩充了超过一千个大型工程企业和研发单位，为后来的全面发展奠定了坚实的基础。
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